Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, но самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели. Пол Гетти
Какие плюсы несет гибкий график работы сотрудников / Украинский бизнес ресурс ,

Какие плюсы несет гибкий график работы сотрудников / Украинский бизнес ресурсРезультаты последнего исследования Regus показали, что три четверти украинских респондентов полагают, что гибкая организация труда является необходимой мерой для достижения высокого (76%) уровня продуктивности. Это доказывает тот факт, что в любых экономических условиях, особенно, во время нестабильной рыночной ситуации, компании продолжают пересматривать свои стратегии для достижения большей эффективности и продуктивности. В рамках исследования было опрошено более 20 000 руководителей и предпринимателей из 95 стран, в результате чего была тщательно проанализирована проблема гибкой организации труда. Стало известно, что бизнесмены считают, что такой подход помогает увеличить продуктивность сотрудников не только посредством сокращения неиспользуемого офисного пространства и отказа от затрат времени на дорогу, но и помогая им выполнять работу более эффективно. Респонденты заявляют, что гибкая организация труда позволяет им чувствовать себя более ответственным, способствует принятию правильных решений и творческому подходу.

• 76% украинских респондентов полагают, что гибкая организация труда способствует повышению продуктивности (мировой показатель составляет 75%) • В Украине 76% респондентов считают, что гибкая организация труда способствует большему чувству ответственности и более правильному планированию рабочего времени. • Гибкая организация труда также положительно влияет на качество и скорость (69%) принятия решений. "Гибкая организация труда со своими преимуществами в виде способствования творческому подходу и установлению контактов занимает почетное место среди них, а международные компании признают ее важную роль", — говорят в компании Regus. "Компании знают, что гибкая организация труда увеличивает продуктивность, но очевидно, что это происходит благодаря множеству факторов, начиная от правильного планирования рабочего времени и растущего чувства ответственности до снижения уровня стресса. При условии, что гибкая организация труда также приводит к существенному сокращению неиспользуемого офисного пространства, это беспроигрышное решение для компаний, которые стремятся экономить средства, увеличить продуктивность сотрудников и обеспечить их благополучие", — считают в Regus.

скачать dle 10.2 КиноСвин
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:

  • Гибкий график работы способствует удержанию сотрудников / Украинский бизнес ресурс
  • МОТ рассказала о глобальных трендах занятости в 2013 году / Украинский бизнес ресурс
  • ТОP Ukraine - Международная меценатская организация - UBR
  • Названы 12 технологий, которые лишат миллионы людей рабочих мест / Украинский бизнес ресурс
  • Анализ рынка труда в 4 столицах: Самый большой спрос на рабочую силу - в Астане / Украинский бизнес ресурс


  • Добавить коментарий

    Ваше Имя: 
    Ваш E-Mail:
    Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

    Топ новостей

      Реклама

      Архив новостей

      Реклама

       

      Календарь

      «    Ноябрь 2017    »
      ПнВтСрЧтПтСбВс
       12345
      6789101112
      13141516171819
      20212223242526
      27282930 

      Реклама

      Цитата дня

      Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.  Уоррен Баффетт